为推动企业文化深入践行，提升团队对现代管理思想的理解与应用，我司于12月3日举办《基业长青》阅读沙龙。来自不同岗位的同事齐聚一堂，分享观点、提出问题、共同解答，在交流与思辨中深化认知，在讨论与碰撞中探索适合企业发展的具体路径。
《基业长青》以严谨研究总结企业永续经营的规律，沙龙现场参与者围绕书中“保持核心、刺激进步”“造钟而非报时”“创新文化”等关键理念进行分享。
在提问与互动环节中，大家从不同视角提出困惑，也在交流中找到了新的解法。大家结合自身工作体会，思考企业如何在坚守价值观的基础上持续迭代，如何通过机制建设提升组织能力，如何将创新精神融入日常管理，现场气氛轻松而充满思辨。
本场阅读沙龙不仅带来书本的知识，更带来视野的拓展与思维的更新，也为企业发展提供新的思路。未来，我司将持续打造学习型组织，让组织在不断的学习中走向更加稳健、更加长远的发展道路。